La Junta destina 2,2 millones de euros a acciones de asesoramiento e información en materia de prevención de riesgos laborales

Consejo de Gobierno del 17 de marzo de 2016

Castilla y León |

La Consejería de Empleo destina más de 2,2 millones de euros para financiar la realización de visitas de asesoramiento en materia de seguridad y salud laboral a empresas, trabajadores y delegados de prevención por parte de técnicos de estas organizaciones, un segundo programa de visitas de información, formación y seguimiento dentro del sector forestal de la comunidad, un tercer programa de asistencia técnica para resolver problemas en la aplicación y materiales del trabajo realizado por los gabinetes de seguridad y salud laboral y un cuarto y último programa de asesoramiento e información colectiva en materia de prevención de riesgos laborales. La distribución de estas ayudas se reparte entre los tres beneficiarios, de forma que CC.OO. y UGT reciben 638.430,57 euros cada uno y 998.138,85 CECALE.

Acciones en 2015

El programa de visitas de asesoramiento a empresas, trabajadores y delegados de prevención, desarrollado durante 2015, ha permitido realizar 3.528 visitas en un total de 3.388 empresas, así como 257 visitas a explotaciones agrarias. Por otra parte, se han realizado 4.699 asesoramientos individuales y por lo que respecta al asesoramiento colectivo, se ha llevado a cabo 15 Seminarios con la participación de 177 jóvenes. Respecto a la subvención dirigida al sector forestal, en 2015 permitió la realización de asesoramientos e información en materia preventiva a 92 cuadrillas de tierra y 18 helitransportadas.

La aprobación de esta subvención se produce en el marco del V Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León, firmado en de enero de 2016 entre la Junta de Castilla y León, UGT, CC.OO y CECALE para el período 2016-2020. Este Acuerdo está encuadrado, dentro del Diálogo Social, en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo.